D&I Różnorodność i integracja społeczna
Różnorodność dotyczy tych wymiarów, które sprawiają, że jesteśmy inni i wyjątkowi. Integracja to praktyka zapewniająca, że ludzie ze wszystkich środowisk mają równy dostęp do możliwości i zasobów.
Wszyscy mamy do opowiedzenia historię różnorodności i dlatego w Alfa Elektro, spółce firmy Sonepar wierzymy w stworzenie takiego środowiska pracy, w którym każdy może czuć się bezpiecznie, swobodnie się wypowiadać oraz mieć poczucie przynależności. Różnorodność i integracja (D&I) to centralny punkt naszego globalnego, strategicznego planu oddziaływania.
D&I jest u podstaw wszystkiego, co robimy
| Nasza strategia D&I została opracowana z pomocą wyspecjalizowanych ekspertów, przy wsparciu Komitetu Wykonawczego oraz pracowników. Naszą ideą, która obejmuje naszych Pracowników, Klientów i Dostawców, jest:
|  |
 | Ambicje te są wzmocnione przez szereg zobowiązań. Po pierwsze, budujemy jasną strukturę zarządzania D&I, która napędza wszystkie nasze inicjatywy, Tworzymy również przejrzystą i spójną markę pracodawcy, wspieraną przez integracyjne procesy HR oraz zarządzania, które postrzegają zarządzanie talentami przez pryzmat D&I Świadomość i wsparcie są kluczowymi czynnikami sukcesu w rozwijaniu kultury |
Nasze globalne cele
|
| | Promowanie integracyjnego miejsca pracy |
